01
Кадровый резерв
Помогает готовить сотрудников к первым управленческим ролям и проверять готовность к новым задачам.
ПЕРЕХОД НА БЛОК «ПУТЬ УПРАВЛЕНЦА — ТРЕНАЖЕР»
Путь управленца онлайн-тренажер навыков
Онлайн-тренажер развивает управленческие навыки через решение кейсов и изучение новой информации. Подходит для кадрового резерва, менеджеров среднего звена и программ развития.
7 блоков компетенций
Практические кейсы
Индивидуальный план развития
Онлайн-формат
Тренажер менеджера
Кейсы · ответы · разбор ошибок · ИПР
КейсРеспондент рассматривает управленческую ситуацию.
ВыборВыбирает вариант ответа, который считает верным.
РазборПосле курса видит, где были неверные ответы.
ИПРПолучает рекомендации по развитию слабых блоков.
Развитие менеджеров · онлайн-тренажер
Путь управленца — тренажер управленческих навыков
Онлайн-тренажер позволяет развивать управленческие навыки через решение кейсов и изучение новой информации. Тренажер развивает 7 основных менеджерских компетенций и помогает перевести обучение руководителей в практические управленческие действия.
Для кого полезен тренажер?
Для участников кадрового резерва, менеджеров среднего звена и участников программ по развитию управленческих компетенций.
Как это работает?
Респондент работает с кейсами тренажера и выбирает вариант ответа, который считает верным.
Что происходит после курса?
Можно ознакомиться с кейсами, где был дан неверный ответ, и спланировать работу над ошибками.
Какие компетенции развивает тренажер?
- Планирование ресурсов, персонала и времени
- Подбор и адаптация персонала
- Развитие персонала
- Удержание ключевых специалистов
- Управление оттоком и увольнением
- Управление мотивацией
- Личная эффективность
Результат: по итогам курса формируется индивидуальный план развития с рекомендациями по развитию компетенций в тех блоках, где было решено меньше кейсов.
Для кого полезен тренажер
Практическое развитие управленческих компетенций
02
Менеджеры среднего звена
Развивает навыки принятия решений, работы с людьми, мотивации и удержания специалистов.
03
Программы развития
Подходит как самостоятельный модуль или часть корпоративной программы развития руководителей.
Какие компетенции развивает тренажер
Кейсы собраны в семь блоков управления персоналом
Управленческий цикл
- Планирование ресурсов, персонала и времени
- Подбор и адаптация персонала
- Развитие персонала
- Удержание ключевых специалистов
Сложные управленческие ситуации
- Управление оттоком и увольнением
- Управление мотивацией
- Личная эффективность руководителя
Преимущества онлайн-тренажера
Навыки развиваются через практику, а не только через лекции
01
Развивает управление командой
Кейсы помогают тренировать навыки работы с людьми, задачами и временем.
02
Не требует тренера
Прохождение идет онлайн, в удобное время и без специальных условий.
03
Упрощает собеседование
62 управленческие ситуации можно использовать для интервью на руководящие позиции.
04
Формирует ИПР
Рекомендации строятся по тем блокам, где было решено меньше кейсов.
Попробуйте демоверсию
Проверьте, как работает тренажер управленческих навыков
Дайте менеджерам практику принятия решений и получите основу для индивидуальных планов развития.