01
Эмоциональный интеллект
Умение распознавать свои и чужие эмоции, понимать состояние людей, управлять собой и выстраивать взаимодействие с другими.
БЕСПЛАТНЫЙ EQM-ТЕСТ
Эмоциональный интеллект и мотивация
EQM помогает понять, как человек осознает свои эмоции, считывает состояние других людей, управляет взаимодействием и что реально поддерживает его энергию и вовлеченность.
5 областей эмоционального интеллекта
2 области отчета: EQ + мотивация
Персональные рекомендации
Бесплатный входной тест
EQM-отчет
EQ · мотивация · рекомендации
72%интегральный EQ
Сильная зонаэмпатия и понимание состояния людей
Рисксаморегуляция требует внимания в стрессе
Мотивацияважны признание, смысл и автономия
Рекомендацииподобрать задачи и формат развития
Что входит в оценку
Один отчет показывает и эмоциональные навыки, и мотивацию
EQ объясняет, как человек понимает себя и других, а мотивационный блок показывает, почему он готов или не готов применять свои компетенции в работе.
02
Мотивационные факторы
Факторы, которые поддерживают энергию, интерес, вовлеченность и готовность применять свои сильные стороны в рабочих задачах.
Схема EQ
5 областей эмоционального интеллекта
Схема помогает быстро увидеть, какие эмоциональные и социальные навыки выражены сильнее, а какие требуют развития.
Эмоциональный интеллект
01
Эмоциональная осведомленность
Помогает человеку замечать свои состояния и лучше понимать причины реакций.
02
Управление своими эмоциями
Показывает способность сохранять устойчивость, не срываться в напряжении и восстанавливаться.
03
Эмпатия
Отражает способность понимать людей, настроение команды и скрытые сигналы взаимодействия.
04
Самомотивация
Показывает, насколько человек может поддерживать интерес, инициативу и движение к цели.
05
Управление эмоциями других
Важна для руководителей, переговоров, влияния, обратной связи и поддержания климата.
EQ + мотивация
Высокие компетенции не работают без энергии их применять
Поэтому EQM соединяет эмоциональный интеллект с двухфакторной моделью мотивации: гигиеническими и мотивирующими факторами.
Гигиенические факторы
- Показывают, где может возникать неудовлетворенность
- Помогают увидеть риски снижения вовлеченности
- Дают руководителю ориентиры по условиям работы
Мотивирующие факторы
- Показывают, что реально мотивирует респондента
- Помогают подбирать задачи и формат развития
- Поддерживают управление мотивацией команды на данных
Как это работает
От теста до понятных рекомендаций
Страница продает не сам тест, а управленческую пользу: понять человека, снизить риски и точнее планировать развитие.
Респондент проходит тест
Онлайн-формат без сложной подготовки и дополнительной нагрузки.
Формируется отчет
В одном отчете собраны EQ, мотивация, сильные зоны и риски.
Появляются выводы
Понятно, какие навыки уже помогают результату, а где нужны изменения.
Планируется развитие
Рекомендации помогают выбрать задачи, обучение и формат поддержки.
Результат EQM-оценки
Что получает пользователь после EQM-оценки
Не сухой психологический текст, а понятную карту эмоциональных навыков, мотивации и зон развития.
01
Профиль 5 областей EQ
Видно, какие эмоциональные компетенции выражены сильнее или слабее.
02
Мотивационные драйверы
Понятно, что поддерживает вовлеченность и энергию респондента.
03
Риски и зоны внимания
Где может не хватать ресурса, саморегуляции или мотивации.
04
Рекомендации по развитию
Какие шаги помогут усилить личную эффективность и взаимодействие.
FAQ
Частые вопросы
Для кого подходит EQM-тест?
Для сотрудников, руководителей, участников кадрового резерва, кандидатов и команд, где важно понять эмоциональные навыки, мотивацию и риски вовлеченности.
Что показывает эмоциональный интеллект?
Он показывает, как человек понимает свои эмоции, считывает других людей, управляет собой, влияет на взаимодействие и поддерживает мотивацию.
Почему в отчете есть мотивация?
Даже развитые компетенции могут не проявляться, если у человека нет энергии, интереса или подходящих условий для их применения.
Можно ли использовать тест в HR?
Да. Отчет помогает в развитии сотрудников, оценке руководителей, подборе, кадровом резерве и управлении вовлеченностью.
Хотите пройти бесплатный EQ-тест?
Запустите бесплатный EQ-тест
Получите входной отчет и пример того, как эмоциональный интеллект и мотивация помогают в развитии сотрудников, руководителей и команд.