Персональная оценка потенциала, EQ, мотивации
Оценка потенциала респондента в управленческой деятельности, командной работе, взаимодействии и развитии.
Подробнее →БЛОК С ОСНОВНЫМИ ПРОДУКТАМИ
Продукты HR Metrics для оценки людей и команд
Платформа помогает CEO, HRD и руководителям исследовать soft skills, потенциал, мотивацию, EQ и риски сотрудников и команд в формате управленческих отчетов.
Персональная оценка
Командные дашборды
EQ и мотивация
Тренажер навыков
Продуктовая линейка
Оценка · развитие · мониторинг · консалтинг
ОценитьКандидата, сотрудника, руководителя или команду.
СравнитьС ролью, командой, золотым стандартом или задачей.
РазвитьКомпетенции, EQ, управленческие навыки и мотивацию.
УправлятьРисками, ресурсом, кадровым резервом и эффективностью.
Основные продукты
Выберите продукт под управленческую задачу
Часть продуктов уже вынесена в отдельные страницы на новом сайте. Остальные можно оставить как карточки до финального решения по меню.
Командная оценка компетенций. Дашборд
HR Vision TEAMS показывает сильные стороны команды, зоны роста, роли, EQ и мотивационные факторы.
Подробнее →Обучающий курс: ПРО ТЕБЯ
Курс о профессиональном выгорании и механизмах защиты помогает участникам лучше понимать свои состояния.
Подробнее →Путь управленца — онлайн-тренажер
Тренажер развивает семь управленческих компетенций через кейсы и практические ситуации.
Подробнее →Поведение в стрессе, выгорание, устойчивость
Диагностика показывает стрессоустойчивость, факторы выгорания и риски снижения продуктивности.
Подробнее →Эмоциональный интеллект и мотивация
Автоматизированная оценка EQ и мотивации с персонализированными выводами по респонденту.
Подробнее →Оценка интеллектуальных способностей
Оценка вербальных, числовых, графических, логических и абстрактных способностей сотрудников и кандидатов.
Подробнее →Пульс-Опрос HR Metrics
Инструмент опроса сотрудников для получения данных по HR-метрикам и состоянию команды.
Подробнее →HR VISION Staff. Массовый подбор
Решение для оценки компетенций линейного персонала и работы с большой воронкой кандидатов.
Подробнее →Не уверены, какой продукт нужен?
Подберем формат оценки под задачу бизнеса
Опишите, кого нужно оценить, какое решение принять и какой горизонт изменений важен.