MAX Telegram info@hr-metrics.ru Заказать звонок → Вход
Правовая информация

Политика в отношении обработки персональных данных

Редакция от 1 сентября 2025 года

Документ определяет порядок обработки и защиты персональных данных пользователей сайта hr-metrics.ru.

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

сетевого аналитического ресурса «HR-metrics.ru»

(предыдущая редакция от 01.2023)

Редакция от1 сентября 2025 года

Настоящая Политика конфиденциальности действует в отношении всей персональной информации, которую Оператор – Индивидуальный предприниматель Анисимова Вероника Вячеславовна, (ОГРНИП: 321169000126207, регистрационный номер оператора персональных данных в Роскомнадзоре 16-24-016223) может получить о Пользователе, являющемся физическим лицом, действующим от своего имени, посредством сайта hr-metrics.ru.

Настоящая политика конфиденциальности расположена по адресу: hr-metrics.ru/policy/

Настоящая Политика конфиденциальности, до принятия решения Оператором о расширении территории действия, основана на положениях:

  • Федерального закона № 152-ФЗ от 27.07.2006 г. «О персональных данных», регулирующего вопросы получения, систематизации, накопления, обобщения, обезличивания, хранения, обновления и изменения, использования, передачи, уничтожения персональных данных, как с использованием автоматизированной информационной системы, так и без таковой;
  • постановления Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 г. № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
  • постановления Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 г. № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»;
  • а также иных нормативных правовых и подзаконных актов законодательства Российской Федерации.

Правовым основанием обработки Оператором персональных данных в рамках настоящей Политики конфиденциальности является заключение Договоров (соглашений) между Оператором и работодателем (нанимателем) Пользователя и Пользовательского соглашения Сайта, акцепт которого также является акцептом условий настоящей Политики конфиденциальности.

Вне зависимости от принадлежности Пользователя к гражданству того или иного государства, применимым законодательством является право Российской Федерации.

Принятие Политики посредством проставления галочки в соответствующей форме сбора персональных данных подтверждает, что субъект персональных данных внимательно прочитал, ознакомился с текстом Политики, полностью и принял ее, Дача согласия на обработку персональных данных осуществляется путем совершения отдельных действий, указанных в настоящей Политики конфиденциальности и самом Согласии на обработку персональных данных.

1. ТЕРМИНОЛОГИЯ

Настоящая Политика конфиденциальности использует следующую терминологию:

Сайт – принадлежащая Администрации совокупность информации, текстов, графических элементов, дизайна, изображений, фото и видеоматериалов, иных результатов интеллектуальной деятельности, сервисов, а также программ для ЭВМ, отраженная в виде страниц телекоммуникационной сети Интернет. Доступ к сайту обеспечивается с различных пользовательских устройств, подключенных к информационно-телекоммуникационной сети Интернет, посредством специального программного обеспечения для просмотра веб-страниц по сетевому адресу и его доменному имени: https://hr-metrics.ru/ и иными способами, предусмотренными специализированным программным обеспечением.

Согласие на обработку персональных данных (Согласие) – в рамках настоящей политики конфиденциальности, это разрешение, которое Посетитель/Пользователь дает своей волей и в своем интересе Оператору на обработку своих персональных данных, в виде отдельного документа, расположенного на Сайте. Дача согласия происходит путем совершения Пользователем/Посетителем действий, описанных в настоящей политики конфиденциальности и самом Согласии.

Ресурс – совокупность сервисов и функций, расположенных на Сайте, основной задачей которых является исследование личностных компетенций, предназначенных для автоматизации бизнес-процессов, связанных с управлением человеческими ресурсами и оценкой эффективности трудовой деятельности персонала посредством обработки результатов опросов-исследований респондентов.

Сервис – предоставленная Администрацией ресурса возможность использования программы HR-metrics, представляющий собой оригинальный продукт для электронно-вычислительных машин, а именно облачное программное обеспечение, разработанное Исполнителем на основе различных методик исследования личностных компетенций, предназначенное для автоматизации бизнес-процессов связанных с управлением человеческими ресурсами и оценкой эффективности трудовой деятельности персонала посредством обработки результатов опросов-исследований респондентов.

Отчет исследование – результат обработки посредством сервиса hr-metrics ответов (пользователей (физических лиц) и пользователей (работников) в рамках Опроса-исследования.

Личный кабинет (Аккаунт) – раздел Сайта доступный Пользователю после регистрации, позволяющий пользоваться Программой в пределах, установленных Договором или публичной офертой.

Администратор личного со стороны Пользователя (работодателя) – лицо, которому Заказчик делегирует право доступа к Программе и Опросам-исследованиям для работы с респондентами и результатами пройденных ими Опросов-исследований.

Администрация ресурса – Индивидуальный предприниматель Анисимова Вероника Вячеславовна (ОГРНИП: 321169000126207), почта: info@hr-metrics.ru, тел.+7 917 251-82-42.

    1. Персональные данные – любая информация, относящаяся, как прямо, так и косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
    2. Пользователь (работодатель) – Представитель юридического лица, с которым у Администратора заключен договора на оказание услуг, использующее опосредованно Сайт и все сервисы, расположенные в них, в коммерческих целях для исследования личностных компетенций сотрудников юридического лица.
    3. Пользователь (работник) – физическое лицо, с которым у Пользователя ресурса заключен трудовой договор и который находится с ним в трудовых отношениях и которому его работодатель создал личный кабинет на Сайте.
    4. Пользователь (физическое лицо) –физическое лицо, зарегистрировавшееся на сайте с целью исследования своих личностных компетенций и их дальнейшего анализа, и оценки посредством сервисов сайта                   HR-metrics.ru
    5. Посетитель — лицо, пришедшее на сайт HR-metrics.ru с целью ознакомления с продуктом или регистрацией в качестве Пользователя.
    6. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
    7. Конфиденциальность персональных данных – обязательное для соблюдения Администрацией ресурса, Пользователем или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.
    8. Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники, программ для ЭВМ и иных способов, предполагающих обработку без участия человека.
    9. Оператор – в рамках настоящей Политики конфиденциальности – непосредственно Администрация ресурса, самостоятельно или совместно с другими лицами организующая и / или осуществляющая обработку персональных данных, а также определяющая цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия / операции, совершаемые с персональными данными.
    10. Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц, в том числе по запросу уполномоченных государственных органов, в том числе правоохранительных.
    11. Распространение персональных данных – любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом.
    12. Персональные данные, разрешенные субъектом персональных данных для распространения - персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных путем дачи согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ.


2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Настоящая Политика конфиденциальности действует в отношении всей информации, которую Сайт могут получить о Пользователе, во время использования последним указанных ресурсов и каких-либо функций, и сервисов, предложенных в них.

2.2. На момент введения в действие настоящей Политики конфиденциальности, Администрация ресурса осуществляет автоматизированную обработку следующих персональных данных, которые могут быть представлены, как совместно, так и по отдельности при заполнении профиля в кабинете Пользователя.

- Имя;

- Фамилия;

- Отчество;

- Адрес электронной почты;

- Номер телефона;

- Наименование компании;

- Имя сотрудника компании;

- Должность.

2.3. Использование Пользователем Сайта и всех сервисов означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.

2.4. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь обязан прекратить использование указанных ресурсов.

2.5. Настоящая Политика конфиденциальности применяется непосредственно к Сайту. Администрация ресурса не контролирует и не несет ответственность за сайты и мобильные ресурсы третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на Сайте.

2.6. Администрация ресурса не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем (работодателем) и заполняемых им в личном кабинете по адресу: https://research.hr-metrics.ru/profile

2.6.1. Пользователь (работодатель) самостоятельно заполняет данные о своих работниках в предоставленном ему личном кабинете, Администрация ресурса не собирает такие данные самостоятельно.

2.7.      На Сайте также осуществляется автоматизированный сбор и обработка обезличенных данных о посетителях, в том числе посредством файлов «cookie», с помощью сервисов Интернет-статистики.

2.7.1 Пользователь осознает, что оборудование и программное обеспечение, используемые им для посещения сайтов в сети интернет, могут обладать функцией запрещения операций с файлами cookie (для любых сайтов или для определенных сайтов), а также удаления ранее полученных файлов cookie.

2.7.2. Структура файла cookie, его содержание и технические параметры определяются Сайтом и могут изменяться без предварительного уведомления Пользователя.

2.7.3. Счетчики, размещенные Сайтом, могут использоваться для анализа файлов cookie Пользователя, для сбора и обработки статистической информации об использовании Сайта, а также для обеспечения работоспособности Сайта в целом или их отдельных функций в частности. Технические параметры работы счетчиков определяются Сайтом и могут изменяться без предварительного уведомления Пользователя.

2.8. Сайтом также может осуществляться обработка таких персональных данных, как метаданные пользователя сайта (данные об IP-адресе и местоположении).

2.9. Также Оператором могут быть использованы дополнительные сторонние сервисы, такие как Яндекс.Метрика, которые собирают данные в соответствии со своими параметрами расположенными по адресам: https://yandex.ru/support/metrica/code/data-collected.html (для Яндекс. Метрики), о чем также указано в Согласии на обработку персональных данных.

2.10. Сбор персональных субъектов персональных данных осуществляется с использованием средств автоматизации (с помощью средств вычислительной техники) путем:

  • внесения сведений в учетные формы на электронных носителях;
  • внесения ПДн в базы данных и информационные системы Оператора.


3. ПРЕДМЕТ ПОЛИТИКИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязанности Администрации ресурса по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые содержит профиль и личный кабинет на сайте по адресу: HR-metrics.ru.

3.2. Любая иная персональная информация, не оговоренная выше, подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п. 5.2. настоящей Политики конфиденциальности.

3.3. Ресурс и Сервис HR-metrics.ru, а также Администрация не заполняет сведения и персональных данных пользователей (работников), а осуществляет только ее автоматизированную обработку в соответствии целями обработки персональных данных.

3.3.1. Администрация принимает меры к обезличиванию персональных данных пользователей (работников) с целью дополнительной защиты таких персональных данных.

4. ЦЕЛИ СБОРА ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Администрация ресурса может использовать персональные данные Пользователя в целях, определенных Согласиями на обработку персональных данных, расположенными на Сайте.

5. СПОСОБЫ И СРОКИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

  1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется после получения Согласия Пользователя без ограничения срока, либо до достижения целей, а также до отзыва Согласия любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
  2. При утрате, разглашении персональных данных Пользователя или в случае выявления иных компьютерных инцидентов Оператор:
  • в течении 24 (двадцати четырёх) часов уведомляет о данном факте Пользователя, Роскомнадзор и Государственную систему обнаружения, предупреждения и ликвидации последствий компьютерных атак;
  • в течении 72 часов повторно уведомляет Роскомнадзор, предоставляя результаты внутреннего расследования.
  1. Оператор принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
  2. Оператор совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных разглашением персональных данных Пользователя.
  3. Сроки обработки персональных данных Пользователей:

5.5.1. Исполнение договоров на оказание услуг, предоставления прав на использование ПО, иных договоров с Компанией: на срок обработки поступившего запроса, а также в течение 5 лет с момента регистрации Пользователя.

5.5.2. Осуществление связи с физическими и юридическими лицами для направления им уведомлений, ответов на запросы, рассылок и информационных сообщений в течение 5 лет с момента заключения лицензионного договора или с момента регистрации Пользователя.

5.5.3. Демонстрации возможностей ПО, принадлежащего Оператору в течение года с момента подачи запроса на демонстрацию.

5.5.4. Обработка иных запросов, направляемых посредством Сайта: на срок обработки запроса, а также в течение 3 лет после завершения обработки запроса.

5.5.5. Поддержание и развитие работы Сайта: на срок работы Сайта.

5.6. Оператор прекращает обработку персональных данных Пользователей в случаях:

- отзыва Пользователем согласия на обработку его персональных данных;

- достижения цели обработки персональных данных пользователем;

- истечения срока действия согласия на обработку персональных данных;

- прекращение поддержки Сайта;

- прекращения деятельности Оператора.


6. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ РЕСУРСА

6.1. Оператор обязан:

  1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в разделе 4 настоящей Политики конфиденциальности.
  2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п. 5.2. настоящей Политики Конфиденциальности.
  3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя, в случае если такие данные не были открыты самим Пользователем, но были переданы Оператором, согласно порядку, обычно используемому для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте, а также в соответствии с правилами, установленными законодательством в области защиты персональных данных и подзаконными актами, в том числе, но не ограничиваясь нижеизложенными:
  • лиц, непосредственно осуществляющие обработку персональных данных, ознакомить с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе с требованиями по защите персональных данных, а также документами, определяющими политику в отношении обработки персональных данных, локальными актами по вопросам обработки персональных данных;
  • назначить ответственное лицо за организацию обработки персональных данных;
  • разместить на Сайте документ, определяющий политику в отношении обработки персональных данных, и сведения о реализуемых требованиях к защите персональных, данных, т.е. настоящую Политику конфиденциальности;
  • обеспечить учет машинных носителей персональных данных;
  • обеспечить возможность восстановления персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;
  • обеспечить регистрацию и учет (записи в защищённый лог) всех действий, совершаемых с персональными данными в информационной системе персональных данных Сервиса;
  • осуществлять внутренний контроль соответствия обработки персональных данных требованиям Федерального закона «О персональных данных» и принятым в соответствии с ним нормативно правовым актам;
  • исключить возможность неконтролируемого проникновения или пребывания посторонних лиц в помещения, где ведется работа с персональными данными;
  • обеспечить сохранность носителей персональных данных и средств защиты информации;
  • применять и своевременно актуализировать программно-технические средства защиты информации, прошедшие в установленном порядке процедуру оценки соответствия.
  1. По требованию субъекта персональных данных Оператор производит уничтожение ранее обработанных данных субъекта в соответствии с требованиями и уведомляет его о выполнении такого требования.
  2. Принимать меры, направленные на выполнение Оператором обязанностей, предусмотренных ст. 18.1, 19 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», в том числе назначить ответственного за организацию обработки персональных данных, применять предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами правовые, организационные и технические меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных Оператора, проведение периодических проверок условий обработки персональных данных в соответствии с действующим законодательством. Производить ознакомление работников Общества, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных (в том числе с требованиями к защите персональных данных), локальными актами по вопросам обработки персональных данных, а также принимать иные меры, предусмотренные законодательством о персональных данных.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7.1. Администрация ресурса, в случае неисполнения своих обязательств, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п. 5.2. и п. 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности, а также в случае если Пользователь без применения мер псевдонимизации сам в открытом доступе разместил свои персональные данные.

7.2. В случае утраты или разглашения конфиденциальной информации Администрация ресурса не несет ответственности, если данная конфиденциальная информация:

7.2.1. Стала публично доступной до ее утраты или разглашения.

7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента ее получения Администрацией ресурса.

7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.

7.2.4. Была разглашена сторонними сайтами, сервисами и мобильными приложениями, ссылки на использование которых присутствуют на Сайте, в случае использования таких ссылок и сервисов Пользователем.

7.3. Пользователь самостоятельно несет ответственность за возможные последствия в случае представления недостоверных и/или неполных персональных данных.

8. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

8.1. Администрация ресурса вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия и уведомления Пользователя.

8.2. Изменения Политики конфиденциальности вступают в силу с момента их размещения на Сайте.

8.3. Настоящая Политика является внутренним документом Оператора, общедоступной и подлежит размещению на официальном сайте Оператора.

8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией ресурса применяется действующее законодательство Российской Федерации.

8.5. Действующая редакция Политики конфиденциальности размещена на Сайте по адресу: https://hr-metrics.ru//policy/

8.6. Согласие на обработку персональных данных размещены на Сайте по соответствующим ссылкам и являются самостоятельным документом.

9. РЕКВИЗИТЫ ОПЕРАТОРА:

Индивидуальный предприниматель Анисимова Вероника Вячеславовна, (ОГРНИП: 321169000126207), почта: info@hr-metrics.ru, тел. +7 917 251-82-42.